福报厂的年龄控制比较精确。社招不同职级都有年龄上限：P9上限42岁，P8上限38岁，P7上限34-35岁，P6上限30岁，理想年龄28岁以下。
晋升也有时间窗口，P7升P8一般2-3年，超过5年基本没戏。这不是变相逼着大家快速晋升就是离开？
2018年优化过一批长期没晋升的P6，2022年清理了一批大龄低潜的P8，导致P8平均年龄下降了0.5-1岁。这种结构性调整确实够狠的。爆料阿里年龄线职级体系脉脉END阅读 37声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部19条评论打先生只有里面有人，43还能进入的！之前同事就进去了
卒先生：这个人得到什么级别打先生：只是业务需要而已25-05-28在先生
25-05-28孤先生其实大龄7、8挺多的，不用制造焦虑
25-05-283弱先生实际上40岁p7非常多
25-05-2810钛先生少扯点淡吧
25-05-28我先生那被淘汰的这些人 最后都去哪了呢
卒先生：中小公司管理层25-05-28J先生2-3年升8，那种太少扯淡
25-05-282进先生P7要是一直干到40岁，其实也够了
卒先生：是的25-05-281在先生m
25-05-281清先生现在普遍研究生毕业都26了，平均三四年升p6，结果4年升不到p7就完蛋了
25-05-281